5月30日下午，嵊州市教体局党委书记、局长金其超，党委委员、副局长朱洋君、钱茹鸳，党委委员周旭松一行赴教研室开展中学教研工作调研。
教研室主任周南平汇报了近年来教研室的工作情况，15位初中、高中学科教研员汇报了本学科的教研工作开展情况，以及师资队伍情况，存在的问题和下一步规划打算。
金其超充分肯定了教研室和教研员的工作，他指出，教研室能够围绕局党委的决策部署，立足职能、深耕教研，在课程实施、课堂教学、教材研究、教师专业发展等方面展现了担当作为，在提升教师的执教能力，推动我市教育教学改革，促进优质均衡发展，发挥了不可替代的作用。
金其超强调，要坚决担起新时代教研室的使命。教研工作是托举嵊州教育教学高质量的“隐形翅膀”，教研员们要提高站位，充分认识自己身上承担的重大职责和光荣使命，为高质量推进“学在嵊州、教在嵊州、反哺嵊州”建设提供专业指导和支撑。要注重课程研究，把课程方案、课程标准、学科教材的研究作为主职主业，着力探索静态知识向动态能力转化的理论依据和实践范式，不断实现课程的育人价值。要注重教学指导，全面研究推进教学方式的变革，深入研究教师的教和学生的学，将抓检查反馈与改进闭环相结合。要注重评价改革，将教研工作与“三校”评选的评价标准相结合，要加强考试研究，提高命题能力，要在青年教师中和组建的团队中积极落实“五个一百”任务。要注重校本教研，加强对学校校本教研的指导，提升教研活动的策划水平，特别要抓好学校备课组和教研组长，及时总结推广优秀校本教研典型。要注重开放教研，要跳出教育看教育，立足全局看教育，拓宽教研工作的视野和格局，做好“请进来”和“走出去”，开展各式各样的开放交流活动。要注重课题成果，坚持教学科研融合，围绕教育教学中的真问题研究，真研究问题，争取出一批标志性成果。
金其超强调，要切实抓好教研员队伍建设，努力建设一支政治素质硬，职业道德优，教育理念实，政策研究深，教研水平高，组织能力强的专业化教研队伍。要强化师德师风，教研员要始终保持公正心，在各类评比中坚持公平公正公开；要保持奉献心，以教研员的付出指数换取教师的成长指数、学科的进步指数。要提升专业素养，业务提升是最大的师德，离开科研的教学是梦游，离开教学的科研是流浪。要将学习贯穿始终，努力完成“六个一”任务，既要强调躬身实践，又要注重理论凝练，以产出为导向，在学科发展中形成成果的拉动。要抓好选拔培养，从一线教师和省、绍兴市学科带头人中选拔人才，让有深厚专业情怀、渊博专业知识、精湛专业能力的学科领军人物加入到教研员队伍。积极探索教研员交流机制，让优质资源转动起来。要加大考核激励，教研室要完善对教研员的考核评价机制，以评促提升，以评强队伍。在职称评定、荣誉评比上向教研员适当倾斜，真正让教研员在岗位上有获得感荣誉感。
最后，金局长勉励所有教研员：要不断完善自我，始终站在学科教育发展前沿，成为教师成长引路人和课改先行者，始终深入教学一线，一起和教师共商共建共享，做撑起嵊州教育高质量发展的新时代教研人。
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